Branche de l’Aide à Domicile – AFEST
AFEST intégration de nouveaux salariés Article en cours de rédaction
Explorer de nouvelles compétences
AFEST intégration de nouveaux salariés Article en cours de rédaction
Accompagnement au changement des pratiques Depuis 2012, nous proposons aux établissements de formation un accompagnement à la mise en œuvre d’actions pour une meilleure maîtrise des compétences de base par les apprentis. L’objectif premier est d’accompagner votre équipe dans l’adaptation de son organisation et ses pratiques. Nous avons élaboré notre approche en collaboration avec l’Agence […]
Antipodes Ingénierie, SCOP de conseil en ingénierie de formation et pédagogie, vous accompagne dans l’évolution de vos pratiques pour répondre aux évolutions de votre écosystème et aux besoins de vos apprenants et formateurs. Notre spécificité : l’accompagnement des organismes formant des publics de premier niveau de qualification, pour qui digitaliser la formation est une opportunité […]
Ingénierie de formation pour le développement des compétences numériques des salariés peu qualifiés Projet réalisé pour le compte d’Uniformation, l’UDES, l’ANLCI et la DGEFP dans le cadre d’un EDEC. Article en cours de rédaction
Publication sur le site d’Uniformation des 5 livrets pour accompagner les salariés de premier niveau de qualification face à la transformation numérique de leurs activités professionnelles. Pour en savoir plus…
Antipodes Ingénierie et Elipce Informatique s’associe pour développer E-QUAFORM, une plateforme proposant des solutions en ligne pour gérer l’évaluation de vos formations par les stagiaires, prescripteurs, financeurs et partenaires. Notre ambition est de proposer une plateforme simple d’utilisation permettant de gérer l’évaluation de vos sessions de formation : diffusion des questionnaires de satisfactions, collecte des […]
Antipodes Ingénierie a accompagné OPCALIM pour le déploiement de CléA au nom des branches professionnelles du secteur alimentaire.
Étude pour promouvoir la qualification et la formation aux savoirs de base dans le secteur hospitalier.
Elaboration de 5 parcours de formation dédiés aux compétences clés pour les salariés de premiers niveaux de qualification.