Présentation

Socle de Compétences

Dans une délibération du 28 mai 2014, les partenaires sociaux (CGPME, Medef, UPA, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT-FO, CGT) ont précisé dans un référentiel « la définition du socle de connaissances et de compétences professionnelles ayant pour objectif de favoriser l’évolution et les transitions professionnelles tout au long de la vie professionnelle ». Ce référentiel est officiellement inscrit dans la loi depuis février 2015. Source : Décret n° 2015-172 du 13 février 2015 relatif au socle de connaissances et de compétences professionnelles 

Ce socle décrit un ensemble de connaissances et compétences transversales transposable en contexte professionnel.

Il s’inscrit dans le prolongement des décisions des ANI du 5 octobre 2009 et 14 décembre 2013 sur la formation professionnelle et de la loi du 5 mars 2014, notamment pour la définition des formations éligibles au Compte Personnel de Formation.

Le socle commun de compétences et de connaissances professionnelles couvre sept domaines :

  • Communiquer en français ;
  • Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
  • Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique ;
  • Travailler dans le cadre de règles définies et d’un travail en équipe ;
  • Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel ;
  • Apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
  • Maîtriser les gestes et postures de base, et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Tout individu, quel que soit son métier ou son secteur professionnel, devrait maîtriser totalement l’ensemble des connaissances et compétences du référentiel.